Суд: НДФЛ на питание законен, страхвзносы – нет

Судебное решение по делу о налогах на питание сотрудников: НДФЛ начисляется, а страховые взносы – нет.

Работодатель организовал питание для сотрудников по типу «шведский стол», используя услуги кейтеринговой компании.

Сотрудники сканировали пропуски и расписывались за питание, но организация не вела учёт расходов на каждого сотрудника и не начисляла НДФЛ и страховые взносы.

Налоговая инспекция, проведя проверку, доначислила НДФЛ, страховые взносы, пени и штрафы.

Суд поддержал доначисление НДФЛ, но не страховых взносов. Основные выводы:

– Организация должна оценивать доходы сотрудников. Если невозможно определить экономическую выгоду каждого, дохода нет. Инспекция доказала, что сотрудники получали доход в натуральной форме, и рассчитала его на основе общей стоимости питания. Начисление НДФЛ признано законным.

– Блага, предоставляемые сотрудникам, включаются в базу для расчёта страховых взносов, только если их можно считать оплатой труда. Суд не нашёл доказательств того, что питание связано с системой оплаты труда, поэтому страховые взносы начислять не нужно.

Источник: КонсультантПлюс