Роструд: прогулы сдвигают рабочий год для отпуска

Роструд разъяснил, что если сотрудник отсутствует на работе один день без уважительных причин, это влияет на его рабочий год для отпуска. Такой день не включается в стаж, необходимый для получения ежегодного отпуска. Это подтверждает ранее данное разъяснение ведомства о том, что при подсчёте стажа учитываются прогулы продолжительностью не менее одного дня.

Источник: КонсультантПлюс