Новостной дайджест к 10 ноября: трудовые изменения и решения судов

10.11.2025 Дайджест

Суды продолжают защищать работодателей и медорганизации от излишних начислений и бюрократии, а Минтруд обновляет правила, касающиеся защиты прав несовершеннолетних работников.

Из-за короткой рабочей недели важных новостей было совсем немного, но дайджест их все равно зафиксировал для вашего удобства – читайте.

1. Поправки в законе о трудоустройстве несовершеннолетних

С 4 ноября 2025 года вступили в силу изменения в Законе об основных гарантиях прав ребенка.

Они предусматривают возможность резервирования определенных видов работ или профессий для трудоустройства несовершеннолетних, нуждающихся в социальной защите. Также уточняется, что можно определять количество рабочих мест для приема таких граждан в штат.

Поправки распространяют трудовые гарантии и льготы на лиц до 18 лет. Это касается охраны труда, сокращенного рабочего времени и отпусков. Ранее такие гарантии предоставлялись только детям, достигшим 15 лет. Теперь нормы приведены в соответствие с Трудовым кодексом РФ.

Кадровикам стоит обновить внутренние документы и проверить, чтобы условия труда несовершеннолетних соответствовали новым требованиям.

2. Плата пассажира за выбор места не облагается страховыми взносами

Суды подтвердили, что компании не обязаны начислять взносы на травматизм за оплату выбора места в самолёте для командированных сотрудников. Это решение касается случаев, когда такие расходы включены в авансовые отчёты и подтверждены безналичными расчётами.

Судебные инстанции поддержали организацию, оспорившую решение СФР, который обнаружил занижение базы для начисления взносов. Кассация подчеркнула, что дополнительные услуги, такие как выбор места, согласованы в порядке, предусмотренном локальными актами компании.

Минфин ранее разъяснял, что оплата дополнительных услуг командированным сотрудникам не облагается взносами, если эти расходы прописаны в локальных актах как затраты на командировку.

Бухгалтерам стоит убедиться, что такие расходы отражены в локальных актах как командировочные – это поможет избежать претензий СФР.

3. Фонд ОМС оплатит 6 млн руб. за услуги с ошибками в реестре

Фонд обязательного медицинского страхования (ОМС) отказался оплатить медицинские услуги на сумму более 6 млн рублей из-за ошибок в реестре.

Клиника предоставила помощь в дневном стационаре, но в реестре указала номера амбулаторных карт. Однако суды двух инстанций постановили, что услуги должны быть оплачены.

Суды выяснили следующее:

– на экспертизу были представлены медицинские карты дневного стационара, каждая из которых имела свой номер, а рядом был указан номер амбулаторной карты пациента;
– реестры содержали все необходимые сведения в соответствии с правилами ОМС;
– эксперт не выявил замечаний по объемам, срокам и качеству оказанной медицинской помощи;
– технические ошибки в учетно-отчетных документах не могут служить основанием для отказа в оплате медицинских услуг.

Медорганизациям стоит внимательно оформлять реестры, но помнить: опечатки и неточности не всегда критичны, если суть услуги подтверждена документально.

4. Суд: путёвки предпенсионерам не облагаются взносами

Суд поддержал работодателя в споре с фондом о начислении взносов на санаторно-курортные путёвки предпенсионерам.

Работодатель не начислял взносы на путёвки, оплаченные за счёт средств на сокращение травматизма, но фонд счёл это нарушением и доначислил взносы и пени.

Суд указал на следующие моменты:

– по коллективному договору работодатель обязан содействовать лечению, рекомендованному по итогам медосмотров;
– фонд возместил расходы на лечение;
– взносы начисляются с выплат за трудовой результат;
– путёвки не связаны с оплатой труда и результатами работы;
– наличие трудовых отношений не означает, что все выплаты работнику являются оплатой труда.

Суды часто поддерживают страхователей в подобных спорах. В этом году арбитражный суд северо-западного округа также отменил начисление взносов на путёвки предпенсионерам.

Бухгалтерам рекомендуется проверить порядок компенсаций путёвок и убедиться, что они документально подтверждены и не связаны с оплатой труда.

5. ВС РФ уточнил, какие бумаги вправе запросить бывший участник ООО

Верховный Суд Российской Федерации уточнил, какие документы может запросить бывший участник ООО для расчета стоимости своей доли.

В случае, когда общество не предоставило документы по запросу участника, последний обратился в суд. Первая инстанция удовлетворила его требование, но после выхода участника из ООО апелляция и кассация отказали в удовлетворении, сославшись на то, что он уже получил бухгалтерскую отчетность для определения стоимости доли и не имеет права запрашивать иные документы.

Однако ВС РФ отметил, что бывший участник общества может запрашивать не только бухгалтерскую и налоговую отчетность. Для проверки расчета стоимости доли могут потребоваться дополнительные документы, такие как:

– главные книги, оборотно-сальдовые ведомости по счетам бухгалтерского учета и карточки счетов;
– акты инвентаризации и сверок взаимных расчетов с контрагентами;
– первичные документы, включая договоры.

Апелляция не проверила, существует ли спор о размере выплаты между сторонами и в какой части бывший участник не согласен с расчетом. Без этой информации невозможно определить, в получении каких документов он заинтересован.

Дело направлено на новое рассмотрение.

Ранее ВС РФ указывал только на необходимость предоставления бухгалтерской отчетности за последний период перед переходом доли к обществу.

Юристам и бухгалтерам компаний рекомендуется заранее формировать полный пакет документов по расчету долей, чтобы избежать судебных споров.