Новостной дайджест к 6 октября: новые ограничения и запреты

06.10.2025 Дайджест

Обновились правила и подходы в налогообложении, трудовых отношениях и контроле отчётности – специалистам рекомендуется проверить свои процессы.

Финансы и налоги

Кадры и трудовые отношения

Регулирование и практика для бизнеса

Бюджетная сфера

1. Переводы за рубеж: ограничения ЦБ действуют до весны

Банк России продлил до 31 марта 2026 года ограничения на переводы средств за рубеж, но все правила действуют уже сейчас.

Граждане РФ и дружественных стран по-прежнему могут переводить до 1 млн долларов в месяц на зарубежные счета и до 10 тыс. долларов по системам переводов. Нерезиденты-работники вправе переводить зарплату. Для организаций из недружественных стран переводы за границу запрещены.

Юристы и бухгалтеры ВЭД-направлений, проверьте корпоративные регламенты по валютным операциям и инструкции для сотрудников-нерезидентов.

2. Новый порядок заполнения декларации по НДС

ФНС направила обновлённое контрольное соотношение (№ 1.66) для деклараций по НДС. Оно помогает проверять корректность вычетов у плательщиков, применяющих ставки 5 % и 7 %.

При камеральных проверках инспекторы будут использовать новую формулу сопоставления данных по разделам 8 и 9 декларации.

Обновите внутренние шаблоны проверки декларации и автоматические контрольные формулы в учётных программах.

3. Ошибки в платежках: суд поддержал налоговиков

Компания перечислила НДС, но в платежках допустила ошибки в реквизитах (графы 106–109). Налоговая зачла платежи не в погашение долга, а в счет текущих обязательств. Суд согласился с инспекцией: такие ошибки не позволяют идентифицировать платеж, и потому деньги засчитываются как текущие.

Бухгалтеры, перепроверьте шаблоны платежных поручений и автоматическую подстановку кодов в банк-клиенте – ошибки в этих графах могут стоить доначислений и штрафов.

4. Премии к юбилею организации не облагаются взносами

Организация выплатила сотрудникам юбилейные премии и не начислила взносы на травматизм. СФР посчитал иначе и доначислил взносы. Суды признали выплаты социальными, а не трудовыми: они не зависят от результатов работы, не входят в систему оплаты труда и финансируются за счёт экономии фонда.

Кадровики и бухгалтеры, оформляйте локальные акты (положение о премировании), где прямо указано, что юбилейные выплаты – социальные, а не трудовые. Это поможет избежать претензий фонда.

5. Суд о сроках сдачи формы ЕФС-1 по договорам ГПХ

Организация направила подраздел 1.1 формы ЕФС-1 не после даты окончания договора, а после подписания акта выполненных работ. СФР посчитал это нарушением, но суд поддержал страхователя: акт приёма-передачи подтверждает завершение работ, и дату сдачи отчёта можно считать с него.

Бухгалтеры и кадровики, проверяйте шаблоны ГПХ-договоров – должна быть фраза о завершении работ по акту. Это избавит от споров с фондом.

6. Осенний призыв: готовность работодателей

С 1 октября по 31 декабря проходит осенний призыв – планируется призвать 135 тыс. человек. Призывают мужчин от 18 до 30 лет, не пребывающих в запасе.

Кадровикам рекомендуется проверить личные дела сотрудников призывного возраста, уточнить списки на бронирование и порядок замещения призванных работников.

7. Фото заявления из мессенджера не подтверждает увольнение

Начальник отправил кадровику фото заявления сотрудника об увольнении через мессенджер. На основании этого работника уволили. Суд признал увольнение незаконным: не было оригинала заявления, а значит, воля работника не подтверждена.

Кадровики, принимайте заявления об увольнении только на бумаге либо через систему ЭДО с электронной подписью работника.

8. Экспорт топлива ограничен до конца 2025 года

Правительство запретило вывоз дизельного и судового топлива, а также газойлей с 1 октября. Также продлен запрет на товарные бензины с 1 ноября. Мера действует до конца 2025 года и направлена на стабилизацию внутреннего рынка. Исключения – личное пользование и международный транзит.

Юристам и руководителям рекомендуется проверить контракты и поставки, чтобы избежать нарушений.

9. ОСАГО: новые правила расчёта годных остатков

С 5 октября вступили в силу новые правила ОСАГО: страховщики теперь обязаны определять стоимость годных остатков автомобилей либо через онлайн-сбор предложений, либо по формуле. Формульный расчёт применяется, если нет предложений, прошло более 40 дней после ДТП или машина находится в залоге.

Потерпевшему дают 3 дня, чтобы согласиться с расчётом или потребовать сбор предложений. Побеждает участник, предложивший наибольшую цену, оплатить он должен в течение 14 дней.

Новая процедура делает оценку прозрачнее и ускоряет выплаты по страховым случаям.

Юристам и бухгалтерам рекомендуется пересмотреть инструкции по урегулированию страховых случаев.

10. Запрещена продажа газовых баллонов детям

Правительство утвердило перечень товаров с газом, которые нельзя продавать несовершеннолетним. В него вошли баллоны с газообразным и сжиженным топливом, используемые для портативных газовых приборов и для заправки зажигалок.

За нарушение предусмотрены штрафы: для должностных лиц – от 500 тыс. до 700 тыс. руб., для организаций – от 1,5 до 2 млн руб.

Юристам и руководителям розничных точек рекомендуется проверить ассортимент и провести инструктаж продавцов, чтобы избежать штрафов.

11. Ответственность за несвоевременное размещение сведений

В Госдуму внесён проект КоАП, который вводит штрафы для должностных лиц (от 15 до 30 тыс. руб.) за неразмещение или несоблюдение сроков публикации информации об учреждениях на портале BUS.GOV.RU. Казначейство получит право рассматривать такие дела.

Рекомендуем начать инвентаризацию размещённых сведений и закрепить ответственных за своевременное обновление данных – это снизит риск штрафов после принятия закона.

12. Обновлены контрольные соотношения по отчётности

Казначейство выпустило новые контрольные соотношения к отчётности бюджетных и автономных учреждений за 9 месяцев 2025 года. Основное изменение – нельзя указывать КВР 870 и 890 в разделе 4 формы 0503123.

Бухгалтеры госсектора, проверьте отчётность перед сдачей – несоответствие КВР приведёт к отклонению отчёта.