Компенсация взамен молока освобождена от взносов на травматизм

Кассационный суд разрешил работодателям не облагать взносами на травматизм компенсацию, выплачиваемую вместо выдачи молока сотрудникам. Это решение касается случаев, когда компенсация выплачивается на основании трудовых или коллективных договоров, даже если специальная оценка условий труда (СОУТ) не была проведена в текущем году.

Работодатель в 2023 году выплачивал компенсацию вместо молока, но столкнулся с недоимкой и штрафом от Социального фонда России (СФР) из-за отсутствия отметки «да» в таблице 2 сводной ведомости результатов СОУТ 2021 года и непроведения СОУТ в 2023 году. Первая инстанция и апелляция поддержали работодателя, и кассация согласилась с их решением.

Основные выводы кассации:

– компенсация может заменять выдачу молока;

– при отсутствии актуальной СОУТ молоко выдают по данным предыдущей оценки или на основании отраслевых соглашений и колдоговоров;

– трудовые и коллективные договоры предусматривали замену молока компенсацией;

– СОУТ должна проводиться не реже одного раза в пять лет, если иное не установлено законом;

– последняя СОУТ была проведена в 2021 году, и несмотря на отсутствие отметки в графе «Молоко», условия труда были признаны вредными (класс «3.2»);

– СФР не смог доказать, что сотрудники работали менее половины смены.

Источник: КонсультантПлюс