КС РФ: увольнение по истечении контракта законно

Конституционный суд РФ подтвердил, что увольнение госслужащего по истечении срока срочного контракта является законным, даже если контракт неоднократно продлевался.

В данном случае госслужащая, чей контракт несколько раз продлевали, была уволена после очередного истечения срока. Она пыталась оспорить увольнение в суде, но получила отказ. Обратившись в Конституционный суд РФ, она оспаривала Закон о госслужбе, утверждая, что право на увольнение по истечении контракта ничем не ограничено. Однако суд отказался принять жалобу, указав, что при подписании срочного контракта гражданин соглашается с его условиями, включая дату окончания. Эти правила применимы ко всем госслужащим и не нарушают их прав.

Также было отмечено, что 3-й кассационный суд общей юрисдикции ранее пришел к выводу: если наниматель не предупредил госслужащего об окончании срочного контракта в срок, это не исключает возможности увольнения.

Источник: КонсультантПлюс