Работодатель добился компенсации за 7 дней медицинских обследований
Судебное разбирательство между работодателем и военкоматом касалось компенсации расходов на среднего заработка и страховых взносов за сотрудника, проходившего медицинское обследование в течение двух месяцев. Суд первой инстанции поддержал работодателя, но апелляция и кассация внесли изменения в решение.
Апелляция и кассация подтвердили право организации на компенсацию среднего заработка и взносов. Работник проходил обследование, так как добровольно поступил на военную службу. Однако расходы возмещаются только за фактические дни прохождения медосвидетельствования и исследований. Несмотря на указанный в справке военкомата длительный период обследований, документы подтвердили лишь 7 дней фактического осмотра.
Войдите в систему КонсультантПлюс
Если у вас нет доступа, получите пробный бесплатно
