Совместителю не платили за выслугу лет: суды не нашли дискриминации

Сотрудник, ранее работавший в организации на полной ставке, уволился и был принят на ту же должность по совместительству на 0,25 ставки. Он посчитал, что ему не доплачивали, в частности, не начисляли надбавку за выслугу лет.

Три судебные инстанции пришли к выводу, что организация не обязана выплачивать эту надбавку совместителям. Она предусмотрена только для штатных сотрудников, работающих по основному месту. Это сделано для стимулирования основного персонала, и дискриминации в этом нет.

Тем не менее, Роструд рекомендует выплачивать надбавку за выслугу лет совместителям так же, как и основным сотрудникам.