Суд: характер занятости не влияет на оценку заявок

Судебное решение: характер занятости работников не должен влиять на оценку заявок по Закону N 223-ФЗ.

Заказчик оценивал квалификацию участников закупки, учитывая наличие специалистов с оформленными трудовыми отношениями. В частности, учитывалось, трудоустроен ли главный бухгалтер по основному месту работы или по совместительству, а также наличие справки об отсутствии судимости.

Три судебные инстанции не поддержали такой подход. Они указали, что характер трудоустройства бухгалтера не влияет на квалификацию участника, а требования к качеству работы не зависят от формы трудовых отношений.

Суды также отметили, что требование о предоставлении справки об отсутствии судимости может быть проблематичным, так как срок её получения превышает срок подачи заявок. Кроме того, в документации не указаны требования к формату справки.

Верховный Суд РФ отказался пересматривать дело. Ранее аналогичные решения принимали 13-й ААС и Ленинградское УФАС.

Источник: КонсультантПлюс