Суд: больничные считают только по основному месту работы

Судебное решение подтвердило, что при расчете больничных нельзя учитывать зарплату по совместительству, если работник в период болезни находился в отпуске за свой счёт. Это касается случаев, когда работник трудится у нескольких работодателей.

Организация включила в расчет больничных данные о средней зарплате, полученной как у неё, так и у другого работодателя, где сотрудники работали по совместительству и в период болезни находились в отпуске за свой счёт. Организация считала, что правило о назначении пособия по каждому работодателю не применяется, так как сотрудники не отработали по совместительству два полных года.

Фонд социального страхования оштрафовал организацию и потребовал вернуть переплату пособий, указав, что в расчет следовало включать только зарплату, полученную у основной организации.

Суд поддержал фонд, отметив, что в Законе о страховании на случай нетрудоспособности нет требования об обязательной двухлетней работе по совместительству для получения пособия.

Источник: КонсультантПлюс