Суд подтвердил законность выговора за отказ досмотра

На предприятии работник отказался предъявить рюкзак для осмотра на КПП, что привело к дисциплинарному взысканию в виде выговора. Сотрудник попытался оспорить наказание, но три судебные инстанции признали его правомерным.

Судьи отметили, что требования пропускного режима на объекте имеют особое значение и взыскание было применено корректно. Однако Роструд придерживается иной позиции, утверждая, что работодатель не имеет права досматривать личные вещи сотрудников.

Документ: Определение 3-го КСОЮ от 22.12.2025 N 88-22713/2025