Суды напомнили, что премия не может снижать зарплату более 20%

Суды напомнили о правилах лишения премий за нарушения на рабочем месте. В случае, когда сотрудник спал на работе, его лишили премии в размере 65% от тарифной ставки. Работник оспорил это решение в суде.

Первая инстанция поддержала работодателя, но апелляция и кассация указали, что снижение премии не должно уменьшать месячную зарплату более чем на 20%. В итоге суд обязал выплатить работнику недополученную премию, компенсацию за задержку и моральный вред.

Обратите внимание: с 2023 года Конституционный Суд РФ указал на это ограничение, а с 1 сентября 2025 года оно будет закреплено в Трудовом кодексе РФ.

Документ: Определение 2-го КСОЮ от 04.12.2025 N 88-25649/2025