Суды: повторные срочные договоры с руководителем не бессрочные

Судебное разбирательство показало, что многократное заключение срочных трудовых договоров с руководителем не делает их бессрочными. Директор компании работал по срочным договорам в течение 10 лет. После истечения последнего договора, который был продлён соглашением, его уволили. Он обратился в суд, но три инстанции подтвердили законность срочных трудовых отношений.

Суды постановили, что организация имеет право заключать срочные договоры с руководителем на определённый срок. Работник согласился с условиями договора при его заключении. Аналогичные решения принимались и другими судами, например, 9-м КСОЮ.

Источник: КонсультантПлюс