Суды: уведомление об увольнении считается доставленным по истечении срока хранения на почте

Суды уточнили порядок учета уведомлений об увольнении, отправленных по почте. Теперь уведомление считается доставленным, когда истекает срок его хранения на почте.

В конкретном случае организация отправила уведомление об увольнении совместителю, но письмо вернулось, так как адресат его не получил. На следующий день с работником расторгли трудовой договор, что он оспорил в суде.

Суд постановил, что работодатель нарушил двухнедельный срок уведомления. Этот срок начинается с даты окончания хранения письма на почте. Поскольку работодатель не дождался истечения этого срока, увольнение признано незаконным.

Источник: КонсультантПлюс