Увольнение за «прогул» отменено: работник был в больнице

Сотрудник был уволен за прогул после того, как покинул рабочее место в 12:55 и не вернулся до 18:00, объяснив свое отсутствие необходимостью ухаживать за госпитализированной матерью. Он оспорил увольнение, три судебные инстанции признали его причину уважительной.

Суд установил, что работник был вынужден присутствовать в больнице, чтобы дать согласие на операцию матери и приобрести необходимые предметы гигиены и лекарства. В результате увольнение было признано незаконным.

Источник: КонсультантПлюс