Увольнение за утрату доверия возможно и на больничном

Судебное решение подтвердило, что увольнение сотрудника в связи с утратой доверия возможно даже в период его нахождения на больничном. Это касается случаев, когда увольнение не связано с инициативой работодателя.

Сотрудника органов внутренних дел уволили из-за предоставления неполных сведений о доходах и имуществе. Он оспаривал это решение, утверждая, что приказ об увольнении был издан во время его больничного, что, по его мнению, делает увольнение незаконным. Сотрудник настаивал на увольнении по собственному желанию.

Суд не поддержал его требования, указав, что увольнение в связи с утратой доверия не является инициативой работодателя. Следовательно, запрет на увольнение в период больничного в данном случае не применяется.

Документ: Определение 7-го КСОЮ от 13.11.2025 N 88-15143/2025