ВС РФ указал часы сохранения среднего заработка за донорство

Верховный Суд РФ разъяснил, как рассчитывать средний заработок для работников со сменным графиком, сдающих кровь. Работодатели должны сохранять средний заработок за количество часов в конкретной смене, а не за стандартный 8-часовой рабочий день.

Работник, работающий по графику с 12-часовыми сменами, оспорил оплату дней сдачи крови и дополнительных выходных, рассчитанную как за 8-часовой рабочий день. Верховный Суд поддержал его, указав:

– компенсации не зависят от ежедневной нормы рабочего времени и режима работы;

– рабочим днём при сменном графике считается смена, длительность которой определяет график сменности;

– день сдачи крови и дополнительный выходной предоставляются в виде рабочей смены, которая может включать два календарных дня;

– расчёт среднего заработка по 8-часовому дню лишает работника компенсации за потерянную зарплату.

Минтруд считает, что если день отдыха совпадает с рабочим днём более 8 часов, оставшиеся часы донор должен отработать позже, учитывая годовую норму рабочего времени.

Документ: Обзор судебной практики ВС РФ N 4 (2025) (утв. Президиумом ВС РФ 22.12.2025)